1、招聘单位介绍
滨州学院是一所省属全日制普通本科院校，坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、漂亮富饶的黄河三角洲中心城市滨州。
学校校园占地131.3万平米，校舍建筑面积61.37万平米，固定资产总值14.75亿元。设有23个实验中心，其中2个为省级实验教学示范中心;教学科研仪器设施总值2.09亿元，图书馆纸质图书171.76万册，电子图书110.55万册。设有19个二级学院，55个本科专业、29个专科专业，面向全国30个省招生，全日制普通在校生19000余人。
围绕办好独具特点的本科教育，学校借用全国第一所培养飞行员的地方本科高校的先发优势，努力做大做强航空特点。现有4个航空类学院，航空类专业24个，拥有波音737-300飞机、塞斯纳172模拟机、CCAR-147部等教学实验实训平台35个，建有民用航空器驾驶员执照理论考试中心;先后与山东航空公司等20家航空公司联合培养航空专门人才，已向民航业输送飞行员、机务修理、签派、管制员、空中乘务等专门人才3000余人，300余名毕业生成长为机长。学校航空特点遭到了国家民航局的充分一定、行业企业的一致认同，在国内外取得了好声誉，国家民航局原局长李家祥，民航英雄杨利伟等领导多次到校检查指导工作。我校航空特点已经成为全省高等教育的一张靓丽名片。
学校坚持引育并举，推行三百工程1121人才工程黄河英才工程聚英计划，大力加大人才队伍建设。现有专任教师1055人，其中，高级职称386人，博士、硕士948人，博士生、硕士生导师65人。拥有享受国务院政府特殊津贴专家1人，山东有突出贡献的中年轻人专家2人、山东教学名师5人、山东出色教师5人、山东教学团队5个，黄河英才特聘教授4人。聘请8名院士担任学校名誉院长、顾问或客座教授，聘任兼职教授和具备丰富实践经验的兼职教师200余人。
进入新年代，开启新征途。学校党委、行政正团结带领全校师生职员，以党的十九大精神为引导，高举习近平新年代中国特点社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻全国全省高校思想政治工作和全国教育工作会议精神，主动适应经济进步新正常状态，紧紧抓住黄蓝两区开发建设、新旧动能转换和深化高等教育综合改革的重大机会，弘扬自强不息、守正出奇的学校精神，秉承明德、砺学、日新、致远的校训，不忘初心、牢记使命，为建成以航空为主要特点的高水平应用型大学而不懈努力。
2、招聘职位和人数
依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》需要，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘员工，中高级专业技术职位77人。具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
3、招聘条件
基本条件
1.具备中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.身体健康;
4.面试中级职位职员年龄应在45周岁以下、高级职位面试职员年龄在50周岁以下;
5.热爱高等教育事业，拥有好的品行和职业道德，具备教书育人、团结协作和奉献精神;
6.符合山东属事业单位公开招聘员工的其它有关需要。
职位条件
详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。
4、招聘程序
发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站和滨州学院人事处网站面向社会发布招聘信息。
报名与资格审察
1、报名
报名日期：自信息发布之日起7个工作日内。
报名方法:采取发送邮件方法报名，符合职位需要的面试职员如实填写《滨州学院公开招聘报名登记表》，将上述文件及个人简历电子版以压缩包方法发至，每个人限报一个职位。
2、资格审察
学校在报名期间依据面试职员提交的报名信息进行资格初审，通过资格初审的面试职员应按公告需要在规定时间内到滨州学院人事处进行现场资格复审。资格复审时间、地址另行公告。
①本人身份证原件及复印件;②国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书;③全日制普通高校应届毕业生面试的，提交就业推荐表原件及复印件，并可以正常毕业;④在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信，对出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，经赞同，可在考察和体检阶段提供;⑤国外留学职员面试的，需要提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》原件及复印件;⑥成绩单;⑦有本人签名的《滨州学院公开招聘报名登记表》;⑧个人简历及证明本人专业能力和荣誉的证书复印件。
请将以上材料纸版按序号排序提交，其中，材料①-⑥合并装订1份，材料⑦与材料⑧合并装订9份。
对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
考试
依据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级职位职员和具备博士学位员工的招聘可采取简化程序直接面试的方法组织，面试成绩即为总成绩。面试使用试讲和答辩方法，试讲、答辩成绩各占50%，主要测试面试职员的专业理论常识、科学研究能力及教学水平等。面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定合格分数线为70分，达到合格分数线的面试职员方能进入考察范围。
考察体检
根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由到低分按1:1.5的比率，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察依据实质需要，采取调阅档案、函调证明、个别谈话等方法进行，重点考察其学历背景、学术水平、进步潜力和综合素质。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对舍弃考察体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，可从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。
公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
5、待遇
根据国家、省、市标准及学校有关规定实行。
6、联系人及联系方法
联系人：秦老师 张老师
联系电话：
电子邮箱：
7、其他
未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》的有关规定实行。
原标题:滨州学院2019年公开招聘员工简章
滨州学院公开招聘报名登记表
省属事业单位公开招聘员工职位大全表
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